编译／庄闵棻
想要在创造红遍全球的人工智慧（AI）聊天机器人ChatGPT的公司 OpenAI工作吗？那你就不能错过本文！ 近日，OpenAI 旨在使公司的AI系统与人类兴趣保持一致的新团队「超对齐」（Superalignment）负责人Jan Leike就表示，他的团队正在招聘一系列与研究相关的职位，此外，为了让大家更了解他在寻找的是什麽样的人才，Leike也分享了一些他在招聘时寻找的人才特质。
Jan Leike表示：「我们主要招聘研究工程师、研究科学家和研究经理，预计我们将继续雇用很多人」。他补充说：「我猜，到今年年底，职位可能至少会开放到 10 个，并在之後的几年里持续增加」。Leike说，他们需要知道如何写程式、理解机器学习、拥有批判性思考，且热衷於让AI变得更安全的人才。
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根据 OpenAI 的招聘描述，OpenAI 超对齐团队的研究工程师负责设计和实施AI安全研究实验，其年薪在 245,000 美元（约779万台币）到 450,000 美元（约1431万台币）之间，并需要编写与机器学习相关的程式码、管理实验数据集和修复程式错误。此外，Leike表示，要从事这项工作，并不需要有AI安全方面的经验或机器学习博士学位这些「传统」证明。相反，Leike的团队主要在寻找「知道如何开发机器学习模型」的人才。
- 研究科学家与研究工程师
根据Leike的说法，超对齐团队中的研究科学家需要与研究工程师密切合作，并负责推进 OpenAI 的「对齐性」研究议程。 研究科学家必须想办法解决设计问题及指导研究，其每年的收入最高可达 45 万美元。Leike说，研究工程师和科学家都需要「大量的批判性思维，以及提出重要问题的能力，同时也要对世界和我们正在建构的技术感到好奇」。
- 研究经理
此外，超对齐团队也正在招聘负责监督研究工程师和研究科学家的「研究经理」。 研究经理的年薪在 42 万到 50 万美元之间，负责指导团队的方向。Leike表示，和研究科学家不一样，领导职位的理想候选人就必须具备管理经验和机器学习的技能。 他说，理想的经理候选人范围从曾在机器学习公司领导研究团队的人，到为大型语言模型项目做出贡献的不同领域的经理，以及领导过小型研究团队但具有博士学位的人才等，而且经理也需要」真正关心我们试图解决的问题」，并「真的擅长写程式和熟悉机器学习」。
根据OpenAI 的LinkedIn ，该公司不只正在为其超对齐团队招聘人才。截至2023年 8 月 8 日OpenAI共有 59 个职位空缺，其中包括一名客户经理、一名「走向市场」团队的客户成功经理，以及公共政策部门的团队负责人等。
参考资料：Insider
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